Programme de formation de coachs professionnels

La formation de coachs professionnels Niveau 3-4

 

Pré-requis

 

Avoir fait un premier travail sur soi  et du développement (à débattre en entretien préalable).

 

Objectifs de la formation

 

  • Vous permettre de commencer à maîtriser les outils et méthodes fondamentaux du coaching
  • Développer votre connaissance psychologique des fonctionnements de la personne et travailler votre propre posture
  • Vous entraîner à coacher une personne dans son travail de mise en lucidité, et de mise en action.
  • Vous mettre en situation de pouvoir efficacement commencer à bénéficier de supervisions.

 

Programme

 

Module 1 : ………………………… (Paris)*

 

  • Les Ecoles de coaching et leurs différentes approches. Le cadre éthique et déontologique, le marché des certifications / habilitations.
  • Posture, process et méthode dans la relation d’aide par le coaching.
  • Mise en application du protocole de définition d’objectifs, puis de changement.

Travail en groupes de pairs à prévoir avant la prochaine séance. 3 heures

 

Module 2 : …………………………….. (Conches en Ouche)*

 

  • Approfondissement sur le questionnement et les différentes attitudes dans la relation d’aide (Porter).
  • Rappel du périmètre d’intervention et de l’éthique
  • Le métamodèle (PNL).
  • Traitement de résolutions de problèmes par un centrage sur la situation, puis sur la personne (AT).
  • Travail en sous-groupe, débriefé (et parfois filmé).
  • Travail sur la posture.
  • Lever les méconnaissances

Travail en groupes de pairs à prévoir avant la prochaine séance. 3 heures

 

Module 3 : ………………………………….. (Conches en Ouche)*

 

  • Premiers apports d’AT/PNL.
  • Les jeux psychologiques, les permissions, les positions (AT)
  • Mise en pratique : AT, PNL, et Gestalt, application sur 1 cas identique traité sous 3 process différents.
  • Analyse en méta à partir d’un film visionné ensemble.

Travail en groupes de pairs à prévoir avant la prochaine séance. 3 heures

 

Module 4 : ……………………………………. (Conches en Ouche)*

 

  • Redéfinition du cadre de connaissances nécessaires et utiles au coach.
  • Transfert de savoir-faire de l’outil de Dilts
  • Reprise des apports généraux de psychologie et définition des champs de développement de chacun pour s’aider soi-même et aider les autres à s’aider.
  • De la question des émotions et du stress
  • Présentation de l’outil PFI09 (approche Jungienne)
  • Révisions pratiques, exercices tirés « au hasard » et débriefing

Travail en groupes de pairs à prévoir avant la prochaine séance. 3 heures.
Et prévoir un entretien individuel avec le formateur.     


    

Module 5 : ………………………………………. (Paris)*

 

  • Négocier avec soi-même et avec l’environnement : Apport de 2 méthodes cerveau gauche – cerveau droit (transfert de savoir-faire sur la négociation raisonnée, puis première ouverture sur le dialogue intérieur) pour mise en application.
  • Les phénomènes de transferts
  • La Pensée magique
  • Point de la mise en pratique des outils, méthodes et connaissances acquises avec évaluation du process mis en place, par les participants. Révisions.
  • Conclusion sur l’ensemble des 9 jours et du travail en groupe de pairs (4 fois 3 heures), en inter étapes.       

 

Méthodes et moyens pédagogiques

 

Méthodes pédagogiques

 

  • Apports pédagogiques et transferts de savoir-faire.
  • Exercices en sous-groupes ou en pleinière.

 

Moyens pédagogiques

 

  • Présentations PowerPoint
  • Bibliographie documentaire
  • Apports de documents complémentaires
  • Etudes de cas
  • Etude d’un film et exercices vidéo.
     

Évaluations

 

Évaluation des résultats obtenus dans les exercices pratiques par rapport à une solution optimale
Interrogations de connaissances
 

Durée

 

09 jours + 4x3 heures de travail inter-module en groupes de pairs.

 

* Les déplacements à Conches sont indicatifs et peuvent être amenés à se reporter sur Paris le cas échéant.

Actualités

1er décembre 2017

Deuxième journée de la formation à l'outil P.F.I. 09 Sur un jour, cette formation permet l’utilisation individuelle ou en groupe de l’outil dans les contextes de développement des personnes, des équipes ou des situations.

10 et 11 mai 2018

Team-building, team-coaching : 2 jours d'outdoor normand...

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Le Dialogue Intérieur : Comment manager les sous-parties qui nous animent ?...

7 décembre 2017

Les niveaux logiques de Dilts : Une journée d'application pratique. Un remarquable outil pour permettre de visualiser
les changements et ajuster ses ressources

Démarrage le 12 septembre 2017

Formation au coaching niveau 5: Consultez le programme de la Formation au coaching Niveau 5, promotion Bonsaï

19 octobre 2017

Le Clean Language : Une journée de formation et d'entraînement pratique de coaching.

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