Formation diplômante sur 12 mois

 

(19 jours de cours + 6 jours cumulés de travail en groupes de pairs)

 

 

Agophore a été fondé en 1998 et l’école des coachs professionnels existe depuis 2002.

Sylvie de Frémicourt, coach depuis 23 ans est parmi les précurseurs du coaching en France. Elle anime et suit ses groupes de manière personnalisée avec une approche ouverte et exigeante. Formateur, superviseur et analyste,  coach elle-même dans le quotidien, elle apporte son expérience du terrain et les comlémentarités d'intervenant à valeurs ajoutées.

  • L’enseignement est délivré à Paris XVIème, avec également un séminaire en résidentiel normand.

 

  • Il intègre plusieurs écoles de pensées et apporte une valeur ajoutée reconnue par le réel transfert de savoir-faire (méthodes et outils) qu’il offre à chacun.

 

  • Chaque promotion comprend environ 12 élèves coachs maximum pour favoriser un réel travail de fond et une approche suivie, et toujours personnalisée.

 

  • Cet enseignement s’entend quand la personne est déjà « en chemin », et exige entre chaque module de 2 jours, un travail en sous-groupes et des lectures.

 

  • L’Ecole présélectionne les élèves selon les potentiels ou pré requis que cadre le Syntec. Mais elle ouvre occasionnellement aussi à d’autres voies que le strict coaching professionnel. Un entretien préalable est donc systématiquement de mise pour positionner l’élève au bon niveau, sachant que des équivalences de formation peuvent s’étudier au cas par cas.

 

  • Nous orientons ainsi sur 2 niveaux, le dernier étant sanctionné par une journée d'examen, avec le jury.

 

Au-delà, des expertises et du développement personnel peuvent s’envisager (voir nos "formations Experts" ou voir ce qui se propose à la carte et à vos mesures) :
 

Niveau 1/2 : sensibilisation à la dimension coach dans son métier (RH, management, autre). A la demande.

Niveau 3/4 : approfondissement de la posture du coach et travail sur soi :

 

  • Permettre de commencer à maîtriser les outils fondamentaux du coaching (AT/PNL)
  • Développer sa connaissance psychologique des fonctionnements de la personne et travailler sur sa posture et alignement.
  • S’entraîner à coacher une personne dans son travail de mise en lucidité, et de mise en action.
  • Se mettre en situation de pouvoir efficacement commencer à bénéficier de supervisions.

 

Niveau 5 : devenir professionnel et être certifié :

 

  • Réviser ou revisiter les fondamentaux pour faciliter la maîtrise, l’aisance, et surtout l’appropriation des méthodes et outils appris, en faisant les liens appropriés.
  • Conjuguer ses savoir-faire d’AT et de PNL et ouvrir à d’autres méthodes et outils (Systémique, Gestalt).
  • Intégrer le coaching des équipes et des groupes.
  • Commencer à personnaliser son style de coach et de coaching en fonction de sa propre valeur ajoutée (clarifier aussi sa légitimité, ses talents, ses axes différentiants de développements personnels ou techniques).
  • Avancer avec ses doutes et ses appuis et retravailler ses acquis dans une approche plus systémique et par d’autres prismes pour s’autoriser à mettre ses savoir-faire dans une perspective en mouvement.

 

Les plus de l’école des coachs chez Agophore :

 

  • une ancienneté de l'Ecole qui a rayonné depuis 2002.
  • un réel transfert de savoir-faire pratique avec des outils et méthodes « clés en main ».
  • une volonté d’aborder les problématiques par multi-écoles de pensées.
  • une approche personnalisée avec des groupes limités à 12 élèves maximum.
  • une simplicité et une authenticité ("anti-gouru") qui permettent un partage proche et direct avec le directeur pédagogique qui fait partager ces 28 ans d’expérience de coach.
  • un « effet en profondeur » favorisé par la structuration du temps dédié et les modules en résidentiel, au manoir normand.

 

Actualités

1er décembre 2017

Deuxième journée de la formation à l'outil P.F.I. 09 Sur un jour, cette formation permet l’utilisation individuelle ou en groupe de l’outil dans les contextes de développement des personnes, des équipes ou des situations.

10 et 11 mai 2018

Team-building, team-coaching : 2 jours d'outdoor normand...

22 novembre 2017

Le Dialogue Intérieur : Comment manager les sous-parties qui nous animent ?...

7 décembre 2017

Les niveaux logiques de Dilts : Une journée d'application pratique. Un remarquable outil pour permettre de visualiser
les changements et ajuster ses ressources

Démarrage le 12 septembre 2017

Formation au coaching niveau 5: Consultez le programme de la Formation au coaching Niveau 5, promotion Bonsaï

19 octobre 2017

Le Clean Language : Une journée de formation et d'entraînement pratique de coaching.

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