Formation au coaching Niveau 5

Promo Bonsaï

Démarrage le 12 septembre 2017

 

Cette promotion sera la dernière sur ce mode. Janvier 2018 proposera en effet, une refonte complète des cursus, en ajustement aux nouvelles attentes du marché.

Nos annonces seront faites dès septembre !

 

Publics concernés

 

 

Toute personne souhaitant devenir un professionnel du coaching et exerçant déjà un métier d’accompagnement.

 

Pré-requis

 

Avoir déjà été formé à certains outils et méthodes favorisant le développement des autres sur le plan de la mise en lucidité et de l’accompagnement comportemental.

Avoir effectué le niveau 3-4 ou une équivalence (en débattre en entretien préalable)

 

Objectifs de la formation

 

  • Réviser les fondamentaux pour faciliter la maîtrise, l’aisance, et surtout l’appropriation des méthodes et outils appris,
  • Travailler non plus à partir des outils mais des problématiques des personnes et faire le lien entre cette réalité apportée par le coaché et les savoir-faire acquis.
  • Commencer à personnaliser son style de coach et de coaching en fonction de sa propre valeur ajoutée (clarifier aussi ses : légitimité, talent, axes permanents de développements personnels ou techniques),
  • Avancer avec ses doutes et ses appuis et retravailler ses acquis dans une approche plus systémique et par d’autres prismes pour s’autoriser à mettre ses savoir-faire en perspective.

 

 

Programme

       

 

Module 1 : 12 septembre 2017 (Paris)

 

Révision générale des fondamentaux autour :

  • de la phase de démarrage des coachings (demande, contrat…)
  • du processus dans la relation, des limites d’intervention, du développement de l’autonomie recherchée (exercices de situations de tensions sur les limites du cadre).

Cadre – posture - moyens – outils:

  • Comment vivre sa position de coach dans son propre style professionnel et en « juste légitimité » ?
  • Comment se faire superviser efficacement sur ses expériences de coach et sur son ressenti ?

Des étapes du coaching et de l'utilisation des outils.
Mini-supervision pratique en petit groupe à partir d’une situation d’exercice vécue.
Inter-module : travail en groupes de pairs à prévoir avant la prochaine séance et commencer à trouver des mini-coachings bénévoles. 3 heures
 

Module 2 : 10, 11 octobre 2017 (Paris)

 

  • Du coaching individuel au coaching d’équipe ou de groupe.
  • Apport en systémique : émergence ou consolidation d’une cohésion dans un système vivant.
  • Approche du moyen « coaching » dans un contexte global de changement  et transition. (personnel ou situationnel, individuel ou collectif). Exercices en systémique.
  • Révision pédagogique, et exercices pratiques de révision.
  • puis, 2ème supervision.

Inter-module : travail en groupes de pairs à prévoir avant la prochaine séance, séances de mini-coachings bénévoles, et supervision (inter) offerte. 6 heures

 

Module 3 : 12 octobre 2017, 14 novembre 2017 (Paris)

 

  • Révisions thématiques et conceptuelles. Le coaching face aux : conseil, accompagnements, et thérapie (exercices et vidéo d’application).
  • Transfert de savoir-faire à partir d’analyses de cas présentés par les participants, à traiter successivement en PNL, AT, Gestalt et Systémique (avec ce qui a été vu ensemble).
  • Comment faire autre chose, autrement, à partir des principaux pivots autour desquels travaillent les coachs :
  • Deuil, temps, énergie, émotions, reconnaissance, valeurs, pouvoir…

Inter-module : travail en groupes de pairs à prévoir avant la prochaine séance et poursuivre ses coachings bénévoles en se faisant superviser. 6 heures
 

Module 4 : 15 et 16 novembre 2017 (Paris)

 

  • L’équilibre, l’hygiène et la santé du coach dans sa recherche de cohérence (lui, le processus, l’autre, l’environnement).
  • Les pratiques de relaxation, l’hygiène générale du coach, les charges et les freins à la dynamique.
  • Le clean language.
  • Les principaux pivots autour desquels travaillent les coachs (suite et résonnances) :
  • Quand les risques psycho-sociaux deviennent réalité.
  • Détecter les personnalités difficiles et savoir se protéger.
  • Transfert de savoir faire sur les niveaux logiques de Dilts.

Inter-module : travail en groupes de pairs à prévoir avant la prochaine séance et échanger sur son mémoire. 5 heures

En option : 1h30 de feed-back individuel de votre MBTI à fixer après ces 2 jours (135¤ la séance).
 

Module 5 : 6 et 7 février 2018 (Paris)

 

  • Reprise du dialogue intérieur (vu en niveaux 3-4), des renoncements pour le développement de soi.Injonctions paradoxales et dialogue intérieur dans les problématiques du choix et de la confusion.
  • Approfondir et développer son propre potentiel et son style de coach.
  • Le marketing du coach ou comment vendre  « juste » sa propre légitimité et celle de la démarche.
  • Préparation d’une plaquette ou présentation de son offre, argumentation et contre argumentation en présence d’un jury fictif (les participants).
  • Mise au clair de sa valeur ajoutée dans les différentes étapes de sa montée en puissance (en tant que coach interne – coach externe, en cabinet ou en indépendant, « dimension coach » avec ou dans un autre métier).
  • Interrogation de connaissances sur l’ensemble du programme.
  • Présentation et ajustement du travail à effectuer pour la certification niveau 5.

Inter-module : travail en groupes de pairs à prévoir avant la prochaine séance et échanger sur son mémoire.

 

Module 6 : 1 jour à déterminer ultérieurement

 

Certification :

  • Entretien recherche de faits et présentation du CV coach
  • Jeux de rôles : 3 mini-mises en situations, filmées (et appréciées sur un référentiel-coach)
  • Entretien comportemental de coach
  • Contrôle des connaissances
  • Présentation du mémoire face au jury (coachs séniors choisis en fonction du profil ou du projet du candidat, et selon leurs disponibilités. Ils sont, généralement, accrédités Syntec, SF Coach, EMCC, ICF, autres.)
  • Passation d'outils psychométriques pour faciliter les préconisations et mieux dégager son style du coach. (ex : MBTI, la fibre coach, PFI09) si le candidat le souhaite.

Entre 10 jours et 20 jours après, le candidat reçoit la délibération, avec une synthèse approfondie sur chacune des épreuves, des préconisations personnelles et professionnelles de développement.

 

Méthodes et moyens pédagogiques


   

Méthodes pédagogiques
 

  • Apports pédagogiques et transferts de savoir-faire.
  • Exercices en sous-groupe ou en pleinière.
  • Supervisions : 2 temps collectifs intégrés
  • Préparation d’un mémoire
     

Moyens pédagogiques
 

  • Présentations PowerPoint
  • Bibliographie documentaire
  • Apports de documents complémentaires
  • Etudes de cas
  • Exercices vidéo.

 

Évaluations

       

  • Interrogations de connaissances.
  • Examen de certification.
  • Entretien personnalisé, recommandations de progrès.

    

Durée

      
10 jours + 25 heures de travail inter-module en groupes de pairs, auxquels s’ajoutent les temps de lecture préconisées, supervisions et révisions.

 


* Les déplacements à Conches sont indicatifs et peuvent être amenés à se reporter sur Paris le cas échéant, en fonction de la météo.
Les contenus des modules peuvent s’adapter au rythme du groupe, sachant que tout le programme est vu à la fin de chaque promotion.

Actualités

1er décembre 2017

Deuxième journée de la formation à l'outil P.F.I. 09 Sur un jour, cette formation permet l’utilisation individuelle ou en groupe de l’outil dans les contextes de développement des personnes, des équipes ou des situations.

10 et 11 mai 2018

Team-building, team-coaching : 2 jours d'outdoor normand...

22 novembre 2017

Le Dialogue Intérieur : Comment manager les sous-parties qui nous animent ?...

7 décembre 2017

Les niveaux logiques de Dilts : Une journée d'application pratique. Un remarquable outil pour permettre de visualiser
les changements et ajuster ses ressources

Démarrage le 12 septembre 2017

Formation au coaching niveau 5: Consultez le programme de la Formation au coaching Niveau 5, promotion Bonsaï

19 octobre 2017

Le Clean Language : Une journée de formation et d'entraînement pratique de coaching.

Événements

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