Cursus : COMPETENCE COACH(E) (l’essentiel du coaching dans l’exercice de son métier)

 

     L’OBJECTIF PEDAGOGIQUE EST :

 

  • Le développement en profondeur des compétences Coach, dans son Métier.
  • D’aborder par la posture et la pratique, l’essentiel du coaching pour enrichir ses pratiques (apports d’AT, de PNL et de Systémique).  
  • De permettre aux personnes engagées dans des missions d’accompagnement et d’encadrement d’élargir leurs savoir-faire et savoir-être par des techniques du coaching adaptées aux contextes professionnels auxquels ils sont confrontés.

 

A l’issue de la formation, le participant sera capable :

-    d’être au clair sur les dimensions de coach qu’il veut exercer dans sa fonction,
-    d’aborder en méta les problématiques des personnes et des équipes, et de les faire bouger autrement (CNV, empowerment, co-développement…).
-    de mobiliser son écoute en justesse et d’attirer celle des autres, pour développer l’agilité et la mise en autonomie.
-    de maîtriser les outils de coaching utiles à sa communication professionnelle.

     

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES :

 

Méthodes pédagogiques

  •      Apports pédagogiques et transferts de savoir-faire.
  •      Exercices en sous-groupe et en plénière (mises en situations).
  •      Supervisions sur des mini cas réels.
  •      Prescriptions de lectures.
  •      Retour d’expériences et animation d’une table ronde.


Moyens pédagogiques et d’évaluation

  •      Le support de cours (papier ou numérique) sont remis à chaque module.
  •      Exercices pratiques en vidéo.
  •      Travail guidé en inter-modules.
  •      Présentations PowerPoint
  •      Bibliographie documentaire
  •      Apports de documents et liens complémentaires
  •      Etudes de cas
  •      Etude de mini-films.
  •      Renvoi à des tutoriels (Youtube)
  •      Remise d’un carnet personnel de suivi de progrès.
  •      Contrôle d’acquis réguliers par quizz.


LIEUX :

 

Paris 16ème : 65 rue Chardon Lagache
Dans le cas de formation intra, le déroulement s’effectue dans les locaux de l’entreprise,
ou les nôtres.  

 

DUREE :

 

  • 11 jours (77 heures), échelonnés sur 6 mois avec, 6 mois plus tard, un suivi, auxquels s’ajoutent 50 heures d’entrainement terrain et d’échanges de pratiques, en inter-modules.
  • Il faut compter des temps inter-modules qui s’effectuent en groupes de pairs.
  • Des supervisions sont intégrées au programme.
  • Des préconisations de lectures et de développement sont apportées à chaque fin de module aux participants.    
  • Une pause en mois 5 est prévue pour favoriser l’appropriation des acquis.
  • Un suivi personnalisé s’effectue également 6 mois après la fin du programme.

Actualités

Démarrage le 13 mars 2018

Cursus METIER DE COACH PROFESSIONNEL: Devenez coach de métier ! La prochaine promotion démarre le 13 mars 2018.

6 juin 2018

Approfondissement du MBTI : Une journée passionnante sur soi et son interpersonnalité (5 crises de vie et 2 adolescences)

22 mai 2018

Deuxième journée de la formation à l'outil P.F.I. 09 Sur un jour, cette formation permet l’utilisation individuelle ou en groupe de l’outil dans les contextes de développement des personnes, des équipes ou des situations.

10 et 11 mai 2018

Team-building, team-coaching : 2 jours d'outdoor normand...

3 juillet 2018

Le Dialogue Intérieur : Comment manager les sous-parties qui nous animent ?...

14 septembre 2018

Les niveaux logiques de Dilts : Une journée d'application pratique. Un remarquable outil pour permettre de visualiser
les changements et ajuster ses ressources

8 juin 2018

Le Clean Language : Une journée de formation et d'entraînement pratique de coaching.

17 décembre 2017

Sortie fin décembre du nouvel ouvrage de Sylvie de Frémicourt : "Vers un nouvel exercice du pouvoir"

Événements

< Décembre 2017 >
L M M J V S D
    123
4567
8910
11121314151617
18192021222324
25262728293031