Coach, Enseignante et Superviseure

 

Micro CV de Sylvie de FREMICOURT : Coach, Enseignante et Superviseure

      

Son Blog professionnel

 

Sylvie de FREMICOURT, apporte aujourd'hui une triple  expérience: management d’entreprise, conseil, et développement-coaching.

 

Après une Ecole de commerce, des maîtrises d’anglais et d’espagnol, un MBA à Los Angeles, elle a passé les sept premières années de sa carrière  au sein de grands groupes internationaux à des fonctions managériales,  Marketing et Développement, puis en PME en tant que DGA.

 

Depuis 1989, elle est dans le Conseil où elle a d’abord été chasseur de têtes auprès des tous premiers cabinets français (Humblot Grant Alexander, Bernard Alexandre), pour devenir ensuite coach, et conseil en G.R.H. au sein de grands cabinets RH (Garon Bonvalot, Altédia). Membre des Comités de Direction, elle y a créé les premiers départements de coaching, recruté et formé les consultants, créé et développé les practices Métier. Elle a ainsi animé des équipes de consultants et de coachs sur les expertises de développement et d’évaluation (outplacement, bilan, assessment, coaching).

 

Administrateur et Membre du Comité Exécutif à Syntec Conseil en Evolution Professionnelle pendant 12 ans, elle y a également assuré la Présidence de la Commission Coaching en France. Son école est actuellement référencée à  l'Association Europeenne de Coaching EMCC.

 

Dutant toutes ces années, elle s'est consacrée à l’accompagnement comportemental et des compétences des hommes et des équipes dans leurs changements, intervenant auprès des managers et des dirigeants sur les valeurs profondes du Coaching: respect, exigence, pensée positive, engagement, responsabilité, autonomie et bienveillance.Elle travaille essentiellement pour les groupes du CAC 40: Engie, GrDF, Fives,  AXA, TDF, BNP Paribas, RTE… En parallèle elle exerce en tant qu'analyste pour des particuliers.

 

Outre un large travail sur elle-même, Freudien, mais aussi Junguien, certains apports l’ont plus particulièrement aidée à structurer ou enrichir ses méthodes.Elle accompagne également avec: la PNL, l'AT, le dialogue intérieur, la psychologie cognitivo-comportementaliste, la Gestalt, la Systémique, l'Activation mentale, ou par l'accompagnement qu'elle a mené auprès des personnes en fin de vie.

 

Ses thématiques clés : les questions d’énergie au travail et de stress,  les problématiques de décisions, de pouvoir, de limites, de risques et  les crises de vie. Sa particularité est de disposer d'une approche plurielle qui s’appuie sur la rigueur des écoles de pensée qui l'ont formée et sur son ouverture profonde et humaniste.

 

Fondatrice de l’Ecole des Coach(e)s Professionnel(le)s AGOPHORE depuis 2002, elle offre une formation certifiante CNRP aux coachs de cabinets, indépendants, coachs internes, et supervise les professionnels des métiers de l'accompagnement. En décembre 2008, elle a reçu la médaille de l’Ordre du Mérite, pour sa contribution aux Métiers de l’Accompagnement des personnes, en entreprise.

 

Membre de groupes de recherche et développement, notamment avec le Dr Michel BRACK sur les questions de stress oxidatif, elle est aussi l’auteure de : « Le coach, ce nouvel architecte », « Le coach : une approche holographique decoiffante », et a sorti en 2018 "Vers un nouvel exercice du pouvoir", Eds EMS.

Elle avait préalablement co-rédigé ou participé à un certain nombre d'ouvrages collectifs sur le métier du coaching.

 

 

 

Actualités

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31 janvier 2019

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