Bilans: orientation, adaptation, carrières ...

 

Bilan projet

 

Permettre à un cadre d'identifier ses acquis, ses points forts et points à développer, en fonction des perspectives professionnelles réalistes vers lesquelles il se projette.

 

Bilan d’orientation et de développement

 

Permettre à votre salarié d’être pro-actif dans sa carrière en anticipant et en gérant son évolution en cohérence avec les attentes et le projet de l’entreprise. L’aider à bâtir son projet d’évolution, concret et réaliste, à partir duquel il pourra s’appuyer pour poursuivre sa carrière.

En option : l’accompagner dans la présentation de ce projet auprès des interlocuteurs cibles du groupe.

Actualités

Prochaines dates à fixer en 2019

Formation Team-building, team-coaching : 2 jours d'outdoor normand...

Démarrage le 11 janvier 2019

Le Dialogue Intérieur : Comment manager les sous-parties qui nous animent ?...

Démarrage le 12 mars 2019

Cursus certifiant (RNCP, diplôme d'Etat) METIER DE COACH PROFESSIONNEL : Devenez coach de métier ! La prochaine promotion démarre le 12 mars 2019.

31 janvier 2019

Formation "approche systémique"

 

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