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Les bilans chez Agophore

 

  • Bilan projet

 

Objectif :

 

Permettre à un cadre d'identifier ses acquis, ses points forts et points à développer, en fonction des perspectives professionnelles réalistes vers lesquelles il se projette.

 

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  • Bilan d'orientation et de développement

 

Objectif :

 

Permettre à votre salarié d’être pro-actif dans sa carrière en anticipant et en gérant son évolution en cohérence avec les attentes et le projet de l’entreprise.

L’aider à bâtir son projet d’évolution, concret et réaliste, à partir duquel il pourra s’appuyer pour poursuivre sa carrière.

 

En option : l’accompagner dans la présentation de ce projet auprès des interlocuteurs cibles du groupe.

 

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  • Bilan d'aide au repositionnement externe

 

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Actualités

4 décembre 2018

Formation à l'outil P.F.I. 09 Pour former à l’utilisation du PFI.09, outil de connaissance de son relationnel sous stress.

 

Prochaines dates à fixer en 2019

Formation Team-building, team-coaching : 2 jours d'outdoor normand...

Démarrage le 11 janvier 2019

Le Dialogue Intérieur : Comment manager les sous-parties qui nous animent ?...

Démarrage le 12 mars 2019

Cursus certifiant (RNCP, diplôme d'Etat) METIER DE COACH PROFESSIONNEL : Devenez coach de métier ! La prochaine promotion démarre le 12 mars 2019.

31 janvier 2019

Formation "approche systémique"

 

Événements

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Information

Sylvie de Frémicourt

    

Fondatrice et Directrice Générale d'Agophore, Superviseure, Auteure de "Le coach : ce nouvel architecte" (2013), "Le coach, une approche

holographique décoiffante" (2015)...

vient de sortir "Vers un nouvel exercice du pouvoir", Eds EMS (décembre 2017), déjà disponible dans les librairies !!

Il accompagnera vos réflexions pour décider et faire agir autrement. A lire très rapidement !